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做IT运维能做到40岁吗?年纪大了,真麻烦。

谨以此文献给我的那些同龄人或即将尾随而至的IT人。

看到“40”这个数字,有些怅然,先叼根烟摊在沙发上歇歇,闭目回忆下,岁数大了都有点健忘,因为笔者过年就40了。

孔老夫子说:三十而立,40不惑。30而立那年没啥感觉,只感觉比20知道的多些;但四十不惑确感触颇深,不惑的含义有很多,大部分人说人到40任何困惑都解开了,什么事什么人都看懂了。—其实这种解释是扯淡,每个人的经历不同见识不同成长也不同,通俗讲这个年龄不是看懂了事,只是很多事和人都看得开了不那么较真了,其实当前对我来讲最大感觉就是需要抓紧做事了,因为老天留给你折腾的时间已经不多。

很多IT人都在问:"做IT运维能做到40岁吗?"

我想说,能!

但是40再做运维真的很焦虑,如果在回到10年前让我重新选择,我肯定选择换一个职位。

也许到了40岁,下面的活还在干--苦逼

服务器上架



I服务器上架

装机



装机

学习新技术..



学习

重要的“加班“



加班

如果40岁你还在运维技术的路上徘徊,那么上面的工作你是逃不掉的,有些工作是不得不做的,有些工作是不能不做的,反正这种技术工作会把你累的不要不要的。

到了40,你可以说我不用去做体力的活,一种可能有手下了你已不需要亲自动手,还有种可能人家已不好意思安排你动手了;
  • ****当你抗着电脑去给一个95后小妹去维修更换时,看着你哈腰插网线的背影,漂亮的95后小妹真担心你一下爬起不来;
  • *****当你和同事一同安装服务器上架时,拖着服务器举到一半,你和同事说:等一下,我的腰好像闪了。
  • ****当你盯着屏幕编写脚本时,你发现眼睛盯屏幕久了干的不行,以前打CS能打半天,现在敲个1小时字就受不了了。
  • *****当老板和你说今晚加班时,你说我今晚有事,唉,老人孩子一堆事其实你也没办法的。

—这时的你,你忽然发现工资没见比年轻人多多少,只是摸摸头顶可以快速感知头皮的温度。

也许40了,你已从技术转管理了--苦恼

40的你已经可以干点相对轻松的工作,对,就像下面一样。可以背个手指挥了。



leader

这时的你已经从技术岗转为管理者,当然你的工作性质还是运维,也许你是个运维经理或运维总监。但你已经不再琢磨技术,天天想的是如何出业绩,你还得承受着这个那个部门的需求或投诉。

IT不出问题老板认为你的TEAM都在闲着,是不是该减员了;

IT总出问题,你的老板已经在考虑更换你了,因为BOSS已对你能力产生质疑。

----没办法,你只能在培养新人、管理团队、写报告方面多花心思,目的就让这帮手下动起来,让年底报告好看些。

这时的你常常会遇到以下场景:
  • *****哪个手下不听指挥,你在大骂:想当初为了某某项目,我连续加班熬夜,看看你们现在....手下人在想:靠,没加班费老子还不干了。
  • *****哪个技术问题搞不定,你在想:这要换我当初早解决了;没办法,亲自上马去搞定吧,太久不搞技术发现系统环境都变了,你也无法立即解决;解决不了还故作镇定,用那满脸装逼的姿态对手下说:其实解决问题的方法应该是这样的,噼里啪啦......,好了,我已把思路将讲给你们了,剩下就看你们的了;挥挥手回到你的小格子间去写故障报告了,写报告的同时还在嘀咕:其实这种问题解决过呀,咋就不会了呢。.....一帮手下在嘀咕:靠,我还以为多牛逼。其实也不行。
  • ****哪个部门或客户投诉了,这时的你发挥了吹牛逼的特长,跟业务部门大侃特侃,轻松的把一个技术问题变成了一个沟通问题。这时你的手下对你直挑大拇哥说:老大,还是你牛逼。你微微一笑,心里一片怅然,哎,我TmD也就剩这点特长了。

–这时的你发现工资虽然在慢涨,但抬头纹也见慢慢增多。

毕竟实话实说,IT运维终归是一个服务部门,很少能成为公司一二线员工(当然也有,但极少,取决于公司性质)。服务这种活,无论是做技术还是管理,年龄越大越做越累。



笼统来讲年龄大了有这么几点困扰:
  • 技术发展太快:运维的技术在不停的发展,随着年龄的增长,技术学习能力和精力已不如年轻人。以前研究技术能看半天,现在看技术只求快速解决即可,已不再追寻具体原因,猝死的太多事迹告诉我们身体才是革命的本钱。当然好在你查找答案的时间快,毕竟你多年的经验告诉你知道搜索什么关键词能一步到位。
  • 招聘门槛限制:很多单位招技术人才都已经要35以下的了,35以下的年轻有活力,能加班不逼逼;40的你不能加班还特有主意,你说哪个企业喜欢这样的员工。其实企业也想要您40以上技术工作经验成熟的,但一想到你哪难以改变的思维,他也退缩了,毕竟企业最想要的是听话的好员工,技术能力已不在重要。
  • 过久的经验就是历史:应聘时你拿着一堆简历和项目经验,技术总监面试时后几页都不看,也许你写着你做过pos机项目、做过小型机项目、做过sybase数据库、精通dos等,然并卵,面试官关注的就是近两年你干了什么,哦,你还做过ad升级,做过vmware、做过大数据、做过自动化运维;其它那些DOS类的技能有啥用,不会ipconfig照样知道本地IP,可你精通linux吗?(为什么补充这一句,之前面试过一个80年的,我问对linux系统了解多少,哥们回答,我擅长DOS.我无语....)

说了这么多,肯定有人在说,炮哥,其实你这么说,不就是在说40以上就不能做IT运维了吗?

我还是那句话,能,40以后能做运维,且行且艰辛。(其实对任何行业都这样),但我想最多干到50,不能在多了,总不能干到这活65退休吧。

其实国外的IT有很多年龄都很大,见过微软的、INtel的他们的资深IT都在40开外的,如果您致力于成为一个行业的技术专家,我认为可以的,但也只局限于这种国际名企,国内我觉得政府的还行,其它单位我只能呵呵了。

附:IT运维的从业年龄数据没找到,找到一个IT企业的雇员的平均年龄,下面图看的出来40完全超出了平均年龄,而且这还是国外数据。



各位看到这里是否感觉很悲哀,其实你也不用担心自己的IT职业前景。

我只想说:活在当下,一个时代有一个时代的活法。也许您到了40那时社会观念已变了。也许那时大批的企业年龄要求就是40以上,越老越值钱也不是不可能的。

其实40的我也在挣扎在徘徊。但至少我不希望我50还干这个,也许那时IT业还需要我,我觉得我还行还接着干。但50的我估计技术不会太行,吹牛逼也不太好意思了;我想我只能穿个马褂搞个IT考古学,拍案惊奇的讲讲DOS的命令如何启动无盘工作站,探寻内存如何把486机器烧毁,聊聊当初2000系统为啥崩溃,玩玩WIN98打CS组网案例.....

但有一点我相信,看我文章的朋友都会成功的,您至少不用担心您的将来。

为什么,就瞧您看完我这文章的劲头就不是一般人,只凭这一点就说明你有一颗上进的心,老天爷绝对不会亏待努力的人的。我相信努力不一定成功,但我相信不努力一定不成功,只要尽力即使50还在做IT也无怨无悔。

如果想很深入的了解文章,请看此文的我的留言版或关注我的头条号。如果您也搞IT请多多关注我,我想您的职业生涯会更加辉煌。毕竟在IT的路上我也快超龄了,总结点有用的经验送您参考,至少近两年总结的还有点用。

借延参法师的一句话:绳命,是剁么的回晃;绳命,是入刺的井猜。

(生命是多么的辉煌,生命是如此的精彩)

绳命就靠折腾,绳命不息,折腾不止,为了40不闹腾我们只能尽力折腾。

本文转自今日头条,纯粹有感而转。
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